Fordele ved team building

09 okt Fordele ved team building

Formålet med team building

Mange undrer sig over, hvorfor man overhovedet laver team building på en arbejdsplads, og hvad det skal gøre godt for. Ofte kommer de ansatte på en arbejdsplads fra vidt forskellige miljøer, og de har dermed også forskellige personlige og kulturelle indstillinger. Det er altid godt at have forskellige medarbejdere, da dette kan være med til at tilføre diversitet og kreativitet til arbejdspladsen, men hvis ikke disse forskelle ikke bliver tilgodeset, kan der opstå splid. Sammenholdet og produktiviteten på arbejdspladsen kan faktisk nyde godt af at have forskellige personligheder og kompetencer blandt sine medarbejdere, hvis blot man er opmærksom på, at få folk fra forskellige miljøer forenet. Dette kan man gøre ved hjælp af team buliding. Helt grundlæggende går team building ud på at forstærke sammenholdet blandt medarbejderne på arbejdspladsen, og give dem nogle midler til, hvordan man kan udnytte hvert enkelt persons kompetencer. Derudover kan firma teambulding være med til at skabe mere fokus på de fælles mål og ambitioner.

Styrker og svagheder

Alle mennesker har forskellige styrker og svagheder, og dette gælder naturligvis også medarbejdere på en arbejdsplads. Team building kan være med til at udnytte og håndtere disse styrker og svagheder bedre. Ved at skabe en bedre personlig relation mellem sine ansatte, bidrager man automatisk til, at de får nemmere ved at håndtere hinandens forskelligheder, og dermed får virksomheden i sidste ende mest ud af det. I team building arbejder man sammen som et hold, og det er derfor fællesskab og holdets indsats, der er i fokus. Der er en række forskellige øvelser, som man arbejder med i team building. Disse øvelser opfordrer de ansatte til at samarbejde, og tage højde for de individuelle forskelle, der eksisterer i gruppen. En anden vigtig ting som man får ud af team buliding er, at medarbejderne lærer at stole på hinanden. Dette er vigtige for fremtidige opgaver og udfordringer, da det medvirker til, at medarbejderne stoler på, at der bliver taget hånd om en opgave af en person med de rigtige kompetencer. Ydermere kan øvelserne være med til at skabe bevidsthed om, at gruppen i en helhed kan komme meget længere, end en enkelt person kan. Når de ansatte er klar over dette, kan de få lettere ved at spørge om hjælp, samt samarbejde med de andre ansatte, hvilket kan være med til at skabe et bedre produkt.

Derfor bør du prioritere team building

Mange virksomheder er skeptiske over for team building, men i virkeligheden er der mange styrker ved det, som man kan nyde godt af. Nogle af de mest åbenlyse goder ved firma teambuilding er:

• Højere arbejdsmoral
• Øget produktion
• Styrket sammenhold
• Medarbejderne lærer at stole på hinanden
• Bedre dynamik på arbejdspladsen

Det er ikke kun medarbejderne som får det bedre med hinanden gennem team building. Det afspejler sig på hele arbejdspladsen. Uanset position og status, bliver virksomheden som helhed styrket. Det får det bedste frem i alle ansatte, hvilket er en klar grund til, hvorfor man bør prioritere team building i sin virksomhed.